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5月4日到5日，武漢開發(fā)投資有限公司成功舉辦中級(jí)管理人員競(jìng)聘大會(huì)。開投公司領(lǐng)導(dǎo)班子、公司初級(jí)及以上管理人員、參加競(jìng)聘人員共70余人參加會(huì)議。

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此次報(bào)名競(jìng)聘的人員近30名，既有年過不惑、經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干，也有未滿而立、沖勁十足的年輕人;既有長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在一線的基層干部，也有懷抱夢(mèng)想的普通員工。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)精彩不斷、亮點(diǎn)紛呈，競(jìng)聘者們準(zhǔn)備充分、自信大方，既有對(duì)個(gè)人能力的全面展示，也有對(duì)自身不足的深入剖析;既有對(duì)短期工作的計(jì)劃，也有對(duì)長(zhǎng)期戰(zhàn)略的思考。評(píng)委的提問既聯(lián)系工作實(shí)際，又切中要害、直接犀利。

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開投公司自2014年底綜合改革以來(lái)，不斷加大市場(chǎng)化改革力度，積極探索尋求用人機(jī)制改革的切入點(diǎn)，加大用人機(jī)制改革工作力度，不斷激發(fā)“想干事”的激情，用好“能干事”的能力，達(dá)成“干成事”的結(jié)果，營(yíng)造“好共事”的環(huán)境，守好“不出事”的底線，推動(dòng)綜合體制改革向深入發(fā)展，在不斷開創(chuàng)公司金融業(yè)務(wù)新局面的同時(shí)，助力金控集團(tuán)打造一流綜合金融服務(wù)商。