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根據(jù)市委《〈關(guān)于在全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案〉的通知》精神，結(jié)合集團(tuán)公司實際，現(xiàn)就2015年在集團(tuán)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“三嚴(yán)三實”專題教育提出如下實施方案。

一、總體要求

開展“三嚴(yán)三實”專題教育，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，以“學(xué)習(xí)‘三嚴(yán)三實’、踐行‘三嚴(yán)三實’”為專題，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身“不嚴(yán)不實”問題，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺。

堅持從嚴(yán)要求，強化問題導(dǎo)向，注重講求實效，真正把自己擺進(jìn)去，著力解決理想信念動搖，宗旨意識淡薄，黨性修養(yǎng)缺失等問題;著力解決缺乏真抓實干精神，不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，有令不行、有禁不止、自行其是等問題;著力解決不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不誠實，法紀(jì)觀念不強、頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”等問題，引導(dǎo)集團(tuán)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員將“三嚴(yán)三實”作為修身做人的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭做“三嚴(yán)三實”的好干部。

二、方法措施及時間安排

“三嚴(yán)三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，集團(tuán)公司黨委要求要融入集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育和實際工作中，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動，從今年5月底開始，在集團(tuán)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，各二級公司根據(jù)集團(tuán)公司安排，同步進(jìn)行。

1、開展專題調(diào)研（2015年6—7月）。集團(tuán)黨委委員帶頭到分管、聯(lián)系的基層單位，開展以踐行“三嚴(yán)三實”為主要內(nèi)容的專題調(diào)研。

堅持帶著問題調(diào)研，面對面地了解情況、聽取意見，從工作實效、目標(biāo)任務(wù)中透視查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”方面存在的突出問題，剖析根源，尋求加強和改進(jìn)工作對策。主動反思在思想、工作、作風(fēng)方面的差距，查找管理團(tuán)隊存在的“不嚴(yán)不實”突出問題，使領(lǐng)導(dǎo)干部在專題調(diào)研中受到教育、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

進(jìn)一步完善集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點制度，市管領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)實際建立基層、社區(qū)、扶貧村聯(lián)系點，開展走訪調(diào)研，幫助排憂解難、解決突出問題，構(gòu)建上下互聯(lián)互動的組織和工作體系。

2、講好專題黨課（2015年6—9月）。結(jié)合專題教育動員部署工作，集團(tuán)公司黨委書記將緊扣“三嚴(yán)三實”要求，聯(lián)系集團(tuán)公司實際，聯(lián)系黨員干部思想、工作、生活和作風(fēng)實際，帶頭為集團(tuán)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員講一次專題黨課。

集團(tuán)公司黨委委員，其他市管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、二級公司黨委(黨總支)書記也要在開展專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合分管工作、結(jié)合專題調(diào)研中查找的問題，結(jié)合自己的思考和體會，親自撰寫講稿，在所分管單位或所在單位講一次專題黨課。黨課重點講清楚“三嚴(yán)三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，講清楚落實“三嚴(yán)三實”的明確要求，做到“四個點出來”：把領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的模糊認(rèn)識點出來，把教育實踐活動中整改不到位的問題點出來，把普遍存在的“不嚴(yán)不實”問題包括反面案例點出來，把干部群眾反映強烈的突出問題點出來，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用。

3、組織專題研學(xué)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，重點研讀《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，學(xué)習(xí)《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡摘編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)資料。堅持個人自學(xué)和集中研討相結(jié)合，注重讀原著、學(xué)原文、悟原理。在個人認(rèn)真自學(xué)的基礎(chǔ)上，重點分3個專題開展研學(xué)，大體上每兩個月1個專題。

專題一（2015年6—7月）：嚴(yán)以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動“總開關(guān)”。

重點安排學(xué)習(xí)習(xí)近平同志治國理政思想，研討如何始終堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，幫助黨員干部增強道路自信、理論自信、制度自信。集團(tuán)公司黨委中心組將堅持理論學(xué)習(xí)制度，每月至少1次集中學(xué)習(xí)，堅持1次黨組織生活。組織生活要有專題，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持過雙重組織生活。

中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員要結(jié)合崗位職責(zé)和工作實際，認(rèn)真查擺黨性修養(yǎng)和理想信念方面存在的“不嚴(yán)不實”突出問題，各二級公司黨委(黨總支)要組織本單位黨員干部重點研討如何堅持中國特色社會主義信念;如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民;如何保持高尚情*和健康生活情趣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，樹立良好家風(fēng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。

專題二（2015年8—9月）：嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。

重點安排繼續(xù)開展“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”集中教育活動，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，研討如何嚴(yán)格遵守黨章和黨的紀(jì)律、落實習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會上提出的“五個必須”要求。組織開展重溫入黨誓詞學(xué)習(xí)活動，組織黨員和入黨積極分子到黨情與國情教育基地學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育和改革開放教育，舉辦以踐行“三嚴(yán)三實”為專題的基層黨支部書記學(xué)習(xí)研討班，組織收看專題片《居安思危――蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》并開展研討。

專題三（2015年10—11月）：嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆?/p>

重點組織開展英模人物先進(jìn)事跡報告會，教育引導(dǎo)黨員干部將“三嚴(yán)三實”專題教育與推動集團(tuán)公司經(jīng)營和改革發(fā)展工作結(jié)合起來，對照檢查全年目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)和完成情況，踐行集團(tuán)公司“三服務(wù)”核心價值觀，弘揚“敢為人先、追求卓越”的武漢精神，在務(wù)實擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)上作表率，推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展，全力打造金融控股集團(tuán)新模式。

組織開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動，開展案例警示和廉潔從業(yè)教育活動。

4、開展專題交流（2015年11月底）。結(jié)合學(xué)習(xí)、思想和工作實際，集團(tuán)公司黨委將組織召開踐行“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)交流活動(方案另行制定)。集團(tuán)公司黨委中心組將帶頭開展學(xué)習(xí)交流，各二級公司黨委(黨總支)可選派中層領(lǐng)導(dǎo)人員參加學(xué)習(xí)交流。交流內(nèi)容要生動活潑，有鮮活的素材，有典型的案例，能給人以啟發(fā)和觸動，真正實現(xiàn)在交流中提振精神，在交流中激發(fā)動力。

5、召開專題民主生活會和組織生活會。12月底前，集團(tuán)公司黨委將以踐行“三嚴(yán)三實”為專題，召開2015年度民主生活會，各二級公司黨委(黨總支)召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會。每名黨員干部都要對照黨章、黨的紀(jì)律、法律法規(guī)、黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，對照正反兩方面典型，充分聽取基層單位和干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，深入查擺“不嚴(yán)不實”問題，深刻剖析原因，充分交心談心，嚴(yán)肅開展批評，制定整改措施。市管領(lǐng)導(dǎo)干部在專題民主生活會上，要對教育實踐活動和上年度民主生活會個人整改事項完成情況進(jìn)行報告。

6、強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。認(rèn)真梳理匯總各專題的“不嚴(yán)不實”突出問題，列出問題整改清單，堅持邊學(xué)邊查邊改，切實解決“不嚴(yán)不實”突出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展整改，針對問題一項一項整改，對基層員工反映強烈、影響面大的“不嚴(yán)不實”突出問題，要納入專項整治。強化正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進(jìn)治庸問責(zé)，對存在“不嚴(yán)不實”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足于教育提高，促其改進(jìn);對基層員工意見大、不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的，要進(jìn)行組織調(diào)整。嚴(yán)格立規(guī)執(zhí)紀(jì)，針對“不嚴(yán)不實”問題建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，集團(tuán)公司黨委將把各二級公司、各部門“不嚴(yán)不實”突出問題整改情況，納入績效目標(biāo)考評和中層領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評定和個人職業(yè)規(guī)劃范疇，推動“三嚴(yán)三實”專題教育制度化、常態(tài)化、長效化。

三、把握原則要求

1、堅持問題導(dǎo)向。堅持把思想理論武裝擺在第一位，著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念，把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育全過程，緊緊盯住“不嚴(yán)不實”的突出問題和具體表現(xiàn)，認(rèn)真梳理分析，從具體事情抓起、改起，著力解決突出問題，以突出問題的解決取信于企業(yè)員工。

2、堅持從嚴(yán)要求。發(fā)揚講認(rèn)真精神，始終貫穿嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，對重點對象、重點要求、重點問題緊盯不放.以嚴(yán)促深入、以嚴(yán)求實效。要結(jié)合各自實際，認(rèn)真謀劃、精心實施，把各項工作做扎實、做細(xì)致、做到位。

3、堅持以上率下。堅持上級為下級作示范，班長給班子成員當(dāng)標(biāo)桿，一級做給一級看，一級帶著一級干。各二級公司黨委(黨總支)主要負(fù)責(zé)同志要帶頭抓學(xué)習(xí)、查問題、嚴(yán)督辦、促落實，力爭認(rèn)識高一層，學(xué)習(xí)深一步，實踐先一著，剖析解決突出問題好一籌，帶動各級黨員干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是從嚴(yán)管黨治黨的一項重要舉措，是中央、省市委和集團(tuán)公司黨委做出的一項重大決策部署，集團(tuán)公司系統(tǒng)各級黨組織要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。集團(tuán)公司“三嚴(yán)三實”專題教育在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。集團(tuán)公司黨群部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施和督促檢查，各有關(guān)部門要密切配合、協(xié)同推進(jìn)，形成工作合力。各二級公司黨委(黨總支)要全面負(fù)責(zé)組織好本單位的專題教育，結(jié)合實際做出安排部署，精心組織落實。各二級公司黨委(黨總支)主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，把抓好專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)，納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。

2、嚴(yán)格督促檢查。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，集團(tuán)公司黨委將采取巡回檢查、專項調(diào)研、隨機抽查等方式，對“三嚴(yán)三實”專題教育定期進(jìn)行督促和指導(dǎo)，及時了解掌握情況，有效傳導(dǎo)壓力，確保層層壓緊，防止和杜絕形式主義。

3、注重宣傳引導(dǎo)。要充分利用集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)及宣傳視頻平臺等各種媒體，采取新聞報道、開辟專欄、典型引路等形式，大力宣傳中央、省市委和集團(tuán)公司黨委的部署要求，宣傳專題教育的進(jìn)展成效，宣傳各級各類好經(jīng)驗好做法，今年“七一”前夕，集團(tuán)黨委將宣傳和表彰一批干事創(chuàng)業(yè)、踐行“三嚴(yán)三實”的基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等先進(jìn)典型，營造良好輿論氛圍。加大反面典型曝光力度，發(fā)揮警示和震懾作用。

4、堅持統(tǒng)籌兼顧。把開展“三嚴(yán)三實”專題教育與加快集團(tuán)金融控股集團(tuán)建設(shè)、國家中心城市各項目標(biāo)任務(wù)要求結(jié)合起來，與完成本單位年度重點項目、重要工作任務(wù)結(jié)合起來，與鞏固和擴(kuò)大群眾路線教育實踐活動成果結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機結(jié)合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤，以改革發(fā)展的實際成效檢驗專題教育的成效。