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    近日，各二級公司按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，相繼召開專題工作會議，結(jié)合各自實際，認真部署并積極開展“治庸問責(zé)”工作。

     4月22日，建設(shè)投資公司召開班子擴大會，傳達了省、市會議和馬董事長講話精神，成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了開展“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”工作實施方案。會議要求各位員工嚴格遵循市委市政府、集團公司部署，高度重視，認真對待，結(jié)合公司二次創(chuàng)業(yè)契機，切實改變公司工作作風(fēng)，進一步提高員工素質(zhì)和工作效率，為公司拓展新業(yè)務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

     4月26日，長發(fā)交投公司召開“開展‘責(zé)任風(fēng)暴’、‘治庸計劃’活動動員大會”。會議要求，公司各級黨組織和廣大干部員工要認真學(xué)習(xí)《集團公司開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”的實施方案》，切實找出工作中存在的問題，拿出改進措施，狠抓落實。會議強調(diào)，要以此次活動為契機，大力整治員工隊伍中存在“得過且過”、“有令不行、有禁不止”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，在公司系統(tǒng)上下形成忠實勤勉、求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向。為公司在“十二五”期間開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績，進而為推動武漢經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展貢獻力量。

     4月27日，開發(fā)投資公司開展“治庸問責(zé)”專題學(xué)習(xí)活動及動員大會。會議號召廣大員工行動起來，讓“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”落實到公司系統(tǒng)的每一個領(lǐng)域、每一個部門、每一個崗位、每一個干部，大力整肅干部隊伍，樹立嶄新形象，促進各項工作的開展。會議要求公司全體黨員干部迅速行動，奮發(fā)圖強，敢于任事、勇于擔當，告別平庸、追求卓越，從我做起，從現(xiàn)在做起，從每件小事做起，在嚴密問責(zé)、嚴厲問責(zé)、嚴格問責(zé)上下功夫，真正掀起一場滌蕩“庸懶散”的持續(xù)的、強有力的“責(zé)任風(fēng)暴”，讓公司在競爭日趨激烈的社會中立于不敗之林。